L’expertise MyCoRH
MyCoRH apporte une expertise qui couvre tous les domaines des Ressources Humaines au sein de votre organisation, quelque soit votre secteur d’activité.
C’est parce que chaque situation est unique que MyCoRH propose des solutions sur mesure adaptées à vos besoins et à vos spécificités de manière collective ou individuelle.
Nous intervenons auprès des dirigeants, des chefs d’entreprise, responsables RH et managers sur Toulouse et la Région Occitanie.
Notre expertise porte sur de nombreux domaines d’activité :
- Aéronautique,
- Agriculture,
- Construction et BTP,
- Commerce,
- Transport et logistique,
- Hôtellerie, restauration et tourisme,
- Information et communication,
- Finance, banque et assurance,
- Immobilier,
- Services aux entreprises,
- Santé et action sociale,
- Éducation et formation
Nos prestations
Stratégie et Développement RH
DRH Externalisée
Formations et ateliers
Accompagnement professionnel
Établir votre stratégie RH sur mesure
MyCoRH établit votre diagnostic RH.
Nous analysons les procédures mises en places et les documents RH existants afin d’obtenir une vision exhaustive du management des RH de l’entreprise, déceler les axes d’amélioration pour vous sécuriser socialement, juridiquement et financièrement.
Ce diagnostic RH permet de mieux vous conseiller et vous accompagner dans le développement de vos Richesses Humaines: établir un plan d’actions précis.
- L’accompagnement sur la stratégie ressources humaines : accompagnement au changement, efficience dans l’organisation et la communication, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences…
- La sécurité: réduction des risques sociaux, psychosociaux et financiers liés au non-respect de la réglementation,
- La qualité de vie et des conditions de travail : concilier à la fois l’amélioration du contenu du travail, des conditions de travail des salariés et la performance globale des entreprises,
- L’efficacité : identification des risques de non-réalisation des objectifs dans le cadre de la politique établie et préconisation d’actions correctives afin de remédier aux anomalies constatées,
- Les actions RSE : identification des parties prenantes, mise en place d’actions et implication des équipes,
- La marque employeur : renforcement de l’image de l’entreprise au sein de l’organisation, auprès des candidats et des nouveaux clients,
- La maîtrise des coûts : identification des coûts de gaspillage des ressources et des coûts cachés
Votre diagnostic RH est offert !
Ils nous font confiance
