MyCoRH...

MyCoRH est un cabinet de conseil spécialisé dans la stratégie, le développement et la gestion de la Richesse Humaine. Nous travaillons en proximité avec les dirigeants d’entreprise en mode collaboratif, en confiance et en co-construction pour développer les richesses humaines de leur entreprise.

Accompagner et Sécuriser les Dirigeants, définir des politiques humaines claires et partagées, mettre en place des outils qui facilitent la gestion du quotidien, un environnement de travail convivial et de la cohésion au sein des équipes.

Nous avons à cœur de simplifier, d’harmoniser et d’organiser le plaisir à travailler et à construire ensemble.

Le Rubik’s Cube ® symbolise une organisation parfois complexe. Si les actions RH sont réalisées de manière ordonnée et logique en donnant du sens aux actions, les pratiques sont alignées pour donner plus de performance économique et sociale.

Vos intervenants MyCoRH

La réussite d’une entreprise repose sur ses équipes : dirigeants et salariés.
Nous avons créé MyCoRH en 2019 à Toulouse pour poursuivre une aventure commencée il y a 20 ans : accompagner le Développement des Richesses Humaines pour favoriser le bien-être au travail, dynamiser l’engagement de l’équipe et la croissance de l’entreprise.

Nous mettons à votre service notre expertise et nos 40 années d’expériences cumulées en petites et moyennes entreprises en proposant des solutions agiles. Nos compétences complémentaires nous permettent de répondre à l’ensemble des aspects du développement de la stratégie et de la gestion des RH.
Le capital humain est un moyen d’accroître votre capacité d’innovation, votre compétitivité et votre réactivité.

Les Ressources Humaines sont une science difficile à travailler, c’est aussi une matière qui nous passionne.

1+1 = 3

17 ans de synergies professionnelles

En 2007, Anabelle recrute Elise pour son remplacement congé maternité au poste de RRH chez Bruno Saint Hilaire. « Nous avons travaillé ensemble à la fusion des 2 entités cela nous a permis de partager nos convictions dans les relations humaines (respect, bienveillance, honnêteté) et nos compétences juridiques et sociales.
Nous avons continué à développer notre complicité, à échanger sur nos métiers et à partager sur nos projets professionnels. »

De par notre vision commune, nous avons décidé de réunir nos chemins,….

En 2019, nous avons créé un cabinet de Conseil en Développement de la Richesse Humaine en s’appuyant sur nos nombreuses années d’expériences, un cabinet qui porte nos valeurs d’un monde du travail qui évolue en agilité autour de la confiance, du bien-être, de la santé au travail et du plaisir à co-contruire ensemble. Une fonction ressources humaines qui s’inscrit totalement dans la stratégie de l’entreprise en tant que Business Partners.
Nous sommes animées par l’envie d’oser, de se dépasser, d’accompagner les dirigeants d’entreprise sur le développement humain.
Nous sommes l’alter ego l’une de l’autre, toutes 2 passionnées par notre métier.

Elise ROUANET

J’ai toujours été passionnée par les relations humaines. Je milite pour un Management des Ressources Humaines agile qui laisse place à la co-construction, au développement professionnel et à l’autonomie pour l’épanouissement des salariés et la réussite de l’entreprise. Après 20 ans en entreprise 3ASA, Valette Foie Gras, Bruno Saint Hilaire, e.NTIC, Leroy Merlin, j’ai acquis une certaine expertise dans plusieurs domaines RH. Pour moi les RH sont accessibles et bienveillantes mais toujours fortes sur les relations humaines au service du développement de l’entreprise. Je nourris mon équilibre de vie entre activités en plein air (randonnées, canyoning, ski, vélo, …) avec mes deux garçons et raids sportifs (trails, VTT, canoë) entre amies à la découverte de nouveaux pays.

Anabelle FRELAND

Diplômée d’une licence de psychologie complétée par une maîtrise en Ressources Humaines en prenant le cap de la formation en cours du soir… Et oui déjà commence à naître le besoin d’allier théorie et pratique terrain. 20 ans se sont écoulés pendant lesquels j’ai évolué dans les Ressources Humaines au sein de PME et Groupes tels que Lucien Barrière, France 3 Sud, Bruno Saint Hilaire et SPM International. Un point commun dans mon parcours : Placer le Capital Humain au cœur de la stratégie de l’entreprise par le management de l’innovation RH, des talents et de la conduite du changement. En 2019, éprise de sens au travail et de bien-être, je souhaite révéler la Richesse Humaine de chaque salarié des entreprises et c’est le point de départ de l’entrepreneuriat. Pour mieux me réaliser, mon équilibre personnel passe aussi par le sport, la nature et ma famille.

Elise ROUANET

Après 20 ans en entreprise 3ASA, Valette Foie Gras, Bruno Saint Hilaire, e.NTIC, Leroy Merlin, j’ai acquis une certaine expertise dans plusieurs domaines RH.

Pour moi les RH sont accessibles et bienveillantes mais toujours fortes sur les relations humaines au service du développement de l’entreprise.

Je nourris mon équilibre de vie entre activités en plein air (randonnées, canyoning, ski, vélo,…) avec mes deux garçons et raids sportifs (trails, VTT, canoë) entre amies à la découverte de nouveaux pays.

Anabelle FRELAND

20 ans se sont écoulés pendant lesquels j’ai évolué dans les Ressources Humaines au sein de PME et Groupes tels que Lucien Barrière, France 3 Sud, Bruno Saint Hilaire et SPM International.

Un point commun dans mon parcours : Placer le Capital Humain au cœur de la stratégie de l’entreprise par le management de l’innovation RH, des talents et de la conduite du changement.

En 2019, éprise de sens au travail et de bien-être, je souhaite révéler la Richesse Humaine de chaque salarié des entreprises et c’est le point de départ de l’entrepreneuriat.
Pour mieux me réaliser, mon équilibre personnel passe aussi par le sport, la nature et ma famille.

Nos Valeurs

Proximité

En tant que DRH externalisées, nous avons à cœur de partager la stratégie humaine et d’échanger avec vos équipes pour vous accompagner au quotidien dans le management des Ressources Humaines.

Collaboration

Par une écoute active et une démarche pro active, nous avons à cœur d’établir une relation de confiance. Nous inscrivons nos objectifs et actions en cohérence avec vos besoins et ceux de votre équipe.

Ecologie des comportements

Arrêtons de vouloir faire rentrer des ronds dans des carrés!
Encourageons les talents, appuyons nous sur les aptitudes individuelles et construisons en agilité des organisations qui durent et qui performent.

Les accompagnements proposés par MyCoRH

Stratégie et
développement RH

DRH Externalisée

Formations

Accompagnement
professionnel