des participants sont satisfaits
0
%
des participants recommandent MyCoRH
0
%
de note moyenne
0
/10
Les formations conçues et animées par MyCoRH
Etre acteur de sa formation
Co-construire les parcours apprenants proche de la réalité terrain
Utiliser des méthodes agiles, collaboratives et ludiques
Développer ses compétences professionnelles
* en lien sur le titre le détail de chaque formation
* en lien sur le titre le détail de chaque formation
Nos formations sont modulables selon vos besoins !
Nous apprécions toujours de créer de nouveaux programmes.
N’hésitez pas à nous consulter sur d’autres thématiques.
Ingénierie pédagogique
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes:
- Actions de formation
- Bilans de compétences
MyCoRH conçoit vos dispositifs de formation présentiel, e-learning, ou multimodaux, en alternant les méthodologies pédagogiques (collaboratives, agiles, mises en situation, ludiques…) et être au plus proche de la réalité terrain pour favoriser une meilleure acquisition de compétences.
1
Analyser et définir les objectifs pédagogiques
analyser le besoin par rapport aux objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise. Prendre en compte les besoins des participants. Diversifier les modalités d’apprentissage.
2
Rédiger un cahier des charges
analyser le contexte, l’objectif et les enjeux, le public, les compétences visées, les méthodes pédagogiques souhaitables/ possibles, la durée, le budget.
3
Sélectionner un prestataire
selon le cahier des charges.
4
Déployer une formation et suivre les résultats
réaliser les supports de communication autour du projet, planifier et piloter le déploiement, fédérer un collectif.
5
Clôturer la formation
Débriefer et évaluer le transfert des acquis et la satisfaction des stagiaires.
Données issues des questionnaires de satisfaction sur les formations MyCoRH – janvier 2022 à mai 2024
Merci pour cet atelier très enrichissant, nous voilà armés pour gérer nos richesses humaines. C’était un moment particulièrement agréable qui nous a sorti de notre quotidien pour mieux nous y raccrocher.
Daniel
Les séances de co-développement nous ont permis de retrouver de la confiance et de l’échange. La résolution de nos interrogations avec une méthodologie cadrée et timée fait toute la différence. On rencontre un peu tous les mêmes difficultés de management et nos postures doivent s’harmoniser.
Julie
Formatrice pédagogue, à l’écoute et disponible. De nouvelles connaissances qui vont me permettre d’être plus efficace. Merci pour sa compréhension de notre réalité terrain et sa capacité à rendre nos échanges constructifs.
Laurence
La formation "Le kit de survie du dirigeant" m'a permis d'améliorer mes connaissances et d'avoir une vision d'ensemble du management RH. Formation très dynamique et interactive. J'ai particulièrement aimé les études de cas et l'animation. Merci pour ce moment
Fabrice
Déroulé clair, de bonnes interactions, équilibre sérieux/ludique. J'ai particulièrement apprécié les mises en situations pour gérer les cas difficiles. J'aurai aimé avoir une demi journée supplémentaire. Nous avons toutes les clés pour réussir nos entretiens annuels et nos entretiens professionnels.
Mélanie
Merci pour cet atelier très enrichissant, nous voilà armés pour gérer nos richesses humaines. C’était un moment particulièrement agréable qui nous a sorti de notre quotidien pour mieux nous y raccrocher.
Daniel
Les séances de co-développement nous ont permis de retrouver de la confiance et de l’échange. La résolution de nos interrogations avec une méthodologie cadrée et timée fait toute la différence. On rencontre un peu tous les mêmes difficultés de managements et nos postures doivent s’harmoniser.
Julie
Formatrice pédagogue, à l’écoute et disponible. De nouvelles connaissances qui vont me permettre d’être plus efficace. Merci pour sa compréhension de notre réalité terrain et sa capacité à rendre nos échanges constructifs.
