Stratégie et développement RH
En création d’entreprise, en développement ou dans une phase de changement, nous vous accompagnons dans votre stratégie ressources humaines et le développement de vos Richesses Humaines.
Boostez la performance de votre entreprise grâce à une politique RH sur-mesure.
Votre investissement RH
- Votre entreprise se développe et vous avez besoin de poser des processus RH.
- Vous avez du mal à recruter et à fidéliser.
- Vos managers et vous-même manquez de temps pour vos équipes.
Chez MyCoRH nous sommes convaincus que le développement des Richesses Humaines est un véritable levier de croissance. Nous vous accompagnons, grâce à notre expertise, pour structurer une politique RH sur-mesure et mettre en place des outils RH.
Recruter Autrement
MyCoRH répond à votre demande en adaptant sa stratégie de recrutement à vos besoins et développe les outils propres à votre entreprise.
Marque employeur
MyCoRH co-construit avec l’entreprise sa marque employeur. La marque employeur doit donner envie aux candidats de postuler et maintenir la confiance et l’engagement des salariés en poste.
Anticiper les évolutions des emplois
Dans un environnement en mouvement permanent, MyCoRH vous accompagne dans la mise en place d’une gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) en créant ou redéfinissant les outils RH.
Accompagner le changement
Manager le changement est inévitable pour mener vos nouveaux projets (modification organisationnelle, humaine, structurelle…) vers la réussite.
Favoriser l’engagement
MyCoRH impulse une dynamique collaborative auprès des équipes sur la stratégie générale de l’entreprise.
Manager le dialogue social
MyCoRH vous accompagne dans la mise en place des Instances Représentatives du Personnel (élections professionnelles, BDESE, accord CSE,…).
Baromètre social
Mesurer les RPS (Risques Psycho Sociaux) pour agir, écouter les points forts et les axes de travail. Développer des outils sur-mesure et engager vos équipes.
Politique de développement Humain
Construire une démarche structurée et des outils ( entretiens professionnels, people review, Plan de développement des Compétences,…) au service du développement des équipes.
Audit RH, Enquête Internes
Analyser les pratiques et mener des investigations structurées pour garantir conformité, transparence et amélioration continue des organisations.
Politique de Rémunération
Concevoir une politique de rémunération globale, équitable et structurée, conciliant attractivité du marché et conformité réglementaire, afin de soutenir la croissance.
Accompagner les Services RH
MyCoRH accompagne les services RH pour passer de la gestion administrative à un rôle de partenaire stratégique.
Favoriser la QVCT
Travailler sur le contenu, les conditions et l’environnement de travail pour que le bien être des équipes soit un vrai moteur pour la croissance.
Pilotez et maîtrisez vos ressources humaines
Après un diagnostic RH, nous vous faisons part de nos préconisations argumentées et documentées avec les livrables correspondants.
Le plus grand challenge de l’entreprise c’est son propre succès. Une stratégie RH bien pensée fera la différence entre une croissance qui explose et une entreprise qui implose. Une structure RH solide c’est la fondation du développement des Ressources Humaines.
Fini les RH en mode pompier qui courent partout pour éteindre des incendies et gérer l’administratif. Les RH sont dans le cockpit de l’avion, elles aident à définir la trajectoire, à anticiper les turbulences et à viser plus haut.
Etre un partenaire stratégique, c’est préparer le futur, aider les équipes à avoir les compétences dont on aura besoin demain, garder tout le monde motivé même quand ça change vite et transformer les conflits en opportunités pour progresser au lieu de les laisser freiner tout le monde.
Les RH deviennent un investissement, elles rendent l’entreprise plus agile pour l’avenir.
Financez vos projets
Prestation Conseil en Ressources Humaines (PCRH)
Accompagner les TPE-PME sur leur développement RH selon les besoins de l’entreprise.
Le coût peut être pris en charge par l’Etat en cofinancement avec l’OPCO (selon les critères d’éligibilité en vigueur).
Formation professionnelle
Certaines de nos prestations peuvent être intégrées au plan de développement des compétences de votre entreprise.
Pour plus d’informations sur les possibilités de financement, n’hésitez pas à nous contacter.