Bilan de compétences MyCoRH
Après l’obtention de la certification qualité Qualiopi « Bilan de Compétences » début 2022, nous avons travaillé le perfectionnement de nos Bilans de Compétences.
Selon une étude Audencia 2022, 92% des personnes interrogées sont en quête de sens au travail. 50% se posent des questions et 42% ont entrepris une transition professionnelle.
Le Bilan de Compétences MyCoRH ou développement professionnel structuré est un processus qui permet de mieux se connaître d’un point de vue personnel et professionnel.
Il permet de construire son projet professionnel, alimenter la réflexion ou résoudre une problématique professionnelle. Il repose sur un processus à la fois simple et rigoureux en 3 étapes structurées et coconstruites par le bénéficiaire, accompagné par le consultant.
Plus que jamais, réaliser un Bilan de Compétences est un moment privilégié pour (re) découvrir qui l’on est, quelles sont nos valeurs et nos talents.
Alors que de nombreuses personnes sont freinées à l’idée de changer de métier car elles manquent d’accompagnement, MyCoRH s’adapte au bénéficiaire avec un parcours sur-mesure personnalisé à la singularité de chacun.
Quels sont les objectifs d'un bilan de compétences ?
Le Bilan de Compétences permet de cartographier ses compétences et ses aptitudes professionnelles et extra-professionnelles. Il est important de comprendre quels sont les outils susceptibles de nous aider à nous réaliser dans le travail, de cultiver son développement personnel et d’entretenir son capital de compétences.
A travers des phases d’investigations, d’échanges, le bénéficiaire construit son parcours professionnel et son plan d’actions.
Il est accompagné dans chaque étape par un consultant expérimenté (minimum 20 ans d’expérience) qui par un jeu de miroir le guide sur son parcours.
En distanciel ou en présentiel, nous nous adaptons à vos besoins grâce à notre plateforme digitale qui offre une multitude de possibilités.
La nécessité de réfléchir à son orientation professionnelle est permanente et nous devons anticiper les changements dans une démarche prospective.
Réaliser un Bilan de compétences est un moment privilégié de sa vie pour redécouvrir qui l’on est vraiment, quelles sont nos véritables aspirations et nos véritables talents. Un Bilan de compétences est un moment pour prendre du recul, retrouver confiance en soi et en ses ressources. Et ainsi, préparer un projet de vie solide et enthousiasmant.
Notre mission est de continuer à développer notre accompagnement dans un processus d’amélioration continue pour la satisfaction de 100% de nos clients.
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